Nace una nueva plataforma para ayudar a los emprendedores

La Fundación Fundación Princesa de Girona e Indra, la Asociación Española de Agencias de Desarrollo Regional (FORO ADR) han desarrollado una nueva plataforma para apoyar el crecimiento de los emprendedores es nuestro país. Este nuevo proyecto es Emprender es Posible, con él se quiere incrementar la innovación y el emprendimiento en España.

Esta plataforma está pensada para asesorar a todas las comunidades autónomas y quiere aportar información, recursos y asesoramiento a todos aquellos que decidan comenzar una etapa empresarial nueva, incluso los usuarios de podrán beneficiarse de talleres sobre emprendimiento.

Combinar pasión con profesión son las claves del éxito

Hace unos días se celebró la primera edición de TEDx Mirasierra bajo el lema “el cambio eres tú”. En ella jóvenes emprendedores convocaron a universitarios que se preparan para enfrentarse al mercado laboral y quieren darle una nueva perspectiva a su futuro.

El fundador de Floqq, un buscador de cursos de formación en castellano, llamó la atención de los inversores casi desde el principio puesto que su objetivo era despertar la curiosidad de la gente, “ya sea para aprender a hacer cupcakes, mejorar nuestras habilidades con Photoshop o lanzar nuestra propia startup”, afirma su fundador Álvaro Sanmartín. “El futuro de una nación depende de los líderes que salen de sus escuelas”, continúa Sanmartín.

El marketing apuesta por la personalización de los planes estratégicos

La compañía especializada en marketing, Teradata, ha publicado un estudio a nivel internacional “Teradata 2015 Global Data-Driven Marketing Survey: Progressing Toward True Individualization”  que analiza las tendencias de las técnicas de marketing basadas en datos y el valor de negocio de la empresa.

A lo largo del estudio se muestra la evolución que han sufrido los profesionales del marketing y la rentabilidad que esos cambios están teniendo en el sector. Este estudio de 2015 es la continuación del realizado en 2013 sobre “Marketing Applications”.

Conoce a tus clientes a través de los medios digitales

Dentro de las funcionalidades de las redes sociales, una de las mas importantes es el valor añadido que nos ofrece al darnos información sobre nuestros clientes y de potenciales. Su uso, por tanto, no se limita a promocionar nuestros productos o a venderlos, ya que de la observación de éstas y de los buscadores podemos percibir cuáles son las necesidades de nuestros potenciales clientes, qué compran, qué buscan y sobre todo cuáles son sus carencias e intereses. 

¿Cuáles son las habilidades más valoradas por las empresas?

Muchas son las habilidades que las empresas buscan en sus candidatos pero es importante centrarse en cuáles son las que te pueden llevar al éxito laboral.
El mundo laboral está centrado en el entorno virtual por ello es importante tener claro cómo manejar tus habilidades respecto a ello. Has de saber filtrar la información para lograr tus objetivos y laborarles y sobre todo aprender a liderar un equipo virtual.

 

El informe Habilidades de trabajo para 2020, incluido en Tendencias Laborales 2015 de Sodexo elaborado por Instituto para el Futuro de la Universidad del Instituto de Investigación de Phoenix analiza cuáles van a ser las habilidades indispensables que vendrán determinadas por unos factores que están revolucionando la manera en la que nos enfrentamos al trabajo: la conectividad global, las máquinas inteligentes, un nuevo ecosistema de medios de comunicación y el aumento de la esperanza de vida, que suponen un cambio en la naturaleza de las carreras y el aprendizaje.

El método SCORES

Las organizaciones de alto desempeño se caracterizan por mantener, con el paso del tiempo, un nivel de resultados extraordinarios, un alto nivel de satisfacción humana y compromiso con el éxito. 

La dinámica de grupo: palabras vs. hechos

Leyendo varios artículos relacionados con el empleo, los perfiles más demandados por las empresas, las habilidades más valoradas de los profesionales y un largo etc., he acabado imaginado dos escenarios típicos en la búsqueda de empleo; la entrevista personal y la dinámica de grupo.