Somos conscientes de que en España la tasa natalidad es cada vez más baja. Esto es una consecuencia directa de las condiciones laborales a las que nos enfrentamos y el miedo de la mujer trabajadora a quedarse sin empleo o no poder ascender por quedarse embarazada y ser madre.
Uno de los propósitos del Gobierno, en este año electoral, es el de impulsar prácticas empresariales "familiarmente responsables" que fomenten la conciliación de la vida laboral y familiar a través de incentivos. Ha anunciado la próxima aprobación del Plan Integral de Apoyo a la Familia.
En Octubre de 2014 se aprobaba en Consejo de Ministros la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas 2014-2020, la cual mantiene conexión con el Plan mencionado y los objetivos del Gobierno por favorecer la natalidad. Estrategia dirigida a empresas, Administraciones Públicas y resto de organizaciones con el fin de avanzar hacia una sociedad y una economía más competitiva, productiva, sostenible e integradora.
El Gobierno apela a esta para que se incluyan principios éticos de protección y respeto de los derechos humanos y medidas que fomenten la conciliación familiar y laboral y la igualdad.
Se pretenden impulsar acciones que “permitan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y la corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares y de cuidado. El objetivo es favorecer la aplicación de fórmulas como el teletrabajo, de mecanismos que permitan la organización flexible del trabajo, y otras que faciliten la racionalización de los horarios y la conciliación”.
Para fomentar estas prácticas empresariales el Gobierno se compromete a apoyarlas, aunque sin especificar con qué incentivos. Sin embargo, sí detalla que para favorecer la natalidad se aprobarán medidas de “apoyo a la maternidad, a la seguridad social, servicios sociales, salud, fiscales, educativas, de vivienda, que abordan de manera proactiva los retos provocados por la progresiva baja natalidad en España".
Por último, me gustaría invitarte a leer el artículo de Carolina López "Una estrategia de RSC para todos los públicos" (pág. 26-27), publicado en la revista Profesiones sobre la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas.
Por último, me gustaría invitarte a leer el artículo de Carolina López "Una estrategia de RSC para todos los públicos" (pág. 26-27), publicado en la revista Profesiones sobre la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas.